公司不仅为同事们提供了一个广阔的发展平台，也创建了一套科学系统的培训体系。同事们在百迪宝，可以获得持续和全方位的培养。这一培训体系不仅涵盖了新同事培养、工作技能提升、管理能力发展，更支持到了同事的学历发展和综合素质提升。百迪宝是我们职场的新征途，更是我们职业发展的新平台，在这里，我们收获成功，收获成长……

（1）“新起点，心舞台”新同事成长训练营

百迪宝独有的新同事入职培训品牌，由人力资源部组织。讲师由部门业务骨干承担，课程涵盖企业文化、行业概览、产品知识、业务概览、职业素养等知识。力求给到新同事轻松的学习体验和完备的知识收获，使到新同事的使用期生活能够便捷、顺畅，快速融入公司、投入工作。

（2）新同事导师制度

部门为每一位新同事指派一位资深同事为其导师并跟进考核进度，目的在方便新同事，使其少走弯路，助其快速融入公司。以传帮带的方式加快新成员的知识积累，增强组织成员家庭认同感和归属感。

职业发展培训

公司为同事提供基于职业发展的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为同事胜任岗位、全面发展提供支持，如专家内训&网上学习园地和E-Learning学习平台和经理人培训。